新規事業を立ち上げた経験者が語る!創造力を押しつぶす組織の7つのよくある悪習慣
ビジネスのアイデアには創造的な活動が不可欠です! でも、創造力を駆使しようとしても、無意識のうちに邪魔する悪い習慣があるものです。 個人的にアイデアを出す場合よりも、組織で活動しないといけない場合のほ ...
組織的なイノベーションを阻害する典型的な上司の7つのクセ
「イノベーションを興したいのに、なかなかメンバーから面白いアイデアが出てこないなぁ・・・。」 そんなこと考えていませんか? そんななんでも部下のせいにする前に、一旦自分の上司として資質を疑ってみてはい ...
マイクロマネジメントを知っていますか? 部下への「過干渉」が生むパフォーマンスの低下と悪循環!
マイクロマネジメントとは マイクロマネジメントって言葉知っていますか?簡単に言えば、上司の部下の行動に対する「過干渉」のことです。 組織の中で働いていれば、大なり小なり、よくある話ですよね。 代表的な ...
組織の3要素とは何か?組織論上の課題とあわせてできるだけわかりやすく説明してみましたがいかがでしょうか?
組織が成り立つために必要な3つ要素 「集団と組織の違いを説明できますか?」 これは、私がMBA留学していたときに経営管理論(Managemento Role of Organization)の講義で教 ...
新規事業の人材育成とスポーツ界の人材育成の、当然といえば当然の共通点
私がビジネス・スクールで学んでいたときのMBAの教科の中に、マネジメント理論(経営管理論)がありました。 マネジメント理論は、経営資源をマネジメントするための、多くの理論からなりたっているのですが、そ ...
ビジネスにも応用できる!こころを動かされた戦史研究本3冊
ビジネス書だけを読んでいても、ビジネス戦略の本質はわかりません。 よく戦争とビジネスは似ているといわれますが、戦史研究から「戦略」のエッセンスを学んでみてはいかがでしょうか?今回は、歴史上の武将や戦争 ...
リーダーシップ論や組織論を学べる歴史小説やビジネス小説以外の小説3選
坂本竜馬、織田信長、上杉鷹三・・・。司馬遼太郎、高杉良、池井戸潤・・・。歴史小説やビジネス小説では生き生きとした主人公たちの颯爽と活躍する姿を見てスカッとしていて気持ちがいいし、リーダーのあり方や組織 ...
あなたの組織は元気ですか? 官僚化の度合いのはかり方
新規事業は一般的にスタッフ部門が担当することが多いと思いますが、新規事業のスタッフとして新しい企画をすすめるときに一番苦しむのは、社内の誰に相談しても社内規定などのルールやこれまでの慣例・前例を重視し ...